Situatie
Een persoon met de Japanse nationaliteit wordt door zijn Japanse werkgever naar een Belgische vennootschap gedetacheerd. Gedurende de volledige periode van detachering betaalt de Belgische vennootschap sociale zekerheidsbijdragen. Aangezien achteraf blijkt dat de werkgever niet onderworpen diende te worden aan de Belgische sociale zekerheid, vordert deze de ten onrechte betaalde sociale zekerheidsbijdragen dan ook terug. In navolging hiervan vordert ook het kinderbijslagfonds de ten onrechte uitbetaalde kinderbijslag voor de betreffende periode van de echtgenote van betrokkene terug.
Vraag is welke verjaringstermijn in voorkomend geval moet worden toegepast.
Advies
In casu moet de verjaringstermijn van drie jaar worden toegepast.
Rechtvaardiging
Om van een feitelijke fout begaan door fonds te kunnen spreken moet aan voorwaarden worden voldaan.
Eén van de voorwaarden houdt in dat de uitbetalingsinstelling beschikte over exacte gegevens in het bezit van of meegedeeld door derden. In deze heeft het fonds betaald op basis van DmfA-gegevens die haar door de RSZ werden bezorgd.
Als de betalingsinstelling een fout begaat door onjuiste informatie geleverd door een andere instelling van sociale zekerheid, is de verjaringstermijn van één jaar niet van toepassing op de onverschuldigde betaling, voortvloeiend uit deze onjuiste informatie.