In dienstbrief 996/103 van 5 november 2012 staan de verschillende situaties die mogelijk zijn bij bewegingen van aansluitingen van werkgevers binnen kinderbijslagfondsen (aansluitingen, schrappingen, ontslagen en uitsluitingen van kinderbijslagfondsen). Bij al die bewegingen worden de wetsbepalingen en hun toepassingsregels in het NRW vermeld.
De dienstbrief werd op 1 oktober 2016 opgeheven.
In dienstbrief 996/103bis van 7 december 2016 worden de nieuwe bepalingen over het beheer van de bewegingen van de werkgevers beschreven. Hij vervangt dienstbrief 996/103 en zijn nieuwe regels gelden vanaf 1 oktober 2016.
De dienstbrief werd op 1 januari 2018 opgeheven.
In CO 1415 van 8 september 2017 staat dat krachtens Art. 11 van het ontwerp van samenwerkingsakkoord tussen de deelentiteiten de bevoegdheden van de kinderbijslagfondsen op 1 januari 2018 geblokkeerd worden.
Dit betekent dat als de werkgever van kinderbijslagfonds verandert vanaf 1 januari 2018 de uitwerking van die wijziging wordt geneutraliseerd: de werkgever blijft bij het kinderbijslagfonds aangesloten waarbij hij tot 31 december 2017 was aangesloten.
In de bijlage worden de gevolgen van CO 1415 over de blokkering van de aansluitingen voor de verschillende bestaande situaties beschreven.
Die bepalingen treden op 1 januari 2018 in werking.
Sinds 31 december 2017 zijn de regels van dienstbrief 996/103bis dus niet langer van toepassing.
