Voorwaarden
- Begin van een activiteit als werknemer in België of in de Europese Economische Ruimte (EER), als Belgisch ambtenaar of als huispersoneel.
- Recht op de toeslag voor de maand van de indiensttreding.
- De bruto inkomsten in het gezin van het kind overschrijden de toegelaten grens niet.
Controlemiddelen
- Raadplegen van de prestaties van de rechthebbende in Trivia
- Raadplegen van het Rijksregister van de Natuurlijke Personen (RNP)
- Voor het onderzoek van het recht: verzenden van het eerste formulier P19 de laatste week van het getrimestrialiseerde recht op basis van de situatie als werkloze, naar de rechthebbende als hij samenwoont met de kinderen of naar de bijslagtrekkende als de rechthebbende niet met hen samenwoont
- Voor het behoud van het recht: jaarlijks verzenden van het formulier P19.
Indien de voorwaarden niet vervuld zijn
De toekenning van de toeslag wordt stopgezet volgens de regels van de trimestrialisering. Zo nodig worden de betalingen geregulariseerd en een debet betekend rekening houdend met de verjaringstermijnen.
Aandachtspunten
Wet D'Hondt
Een rechthebbende die zijn hoedanigheid van langdurig werkloze verliest en een activiteit als werknemer begint kan de toeslag 42bis opnieuw krijgen zonder nieuwe wachttijd van zes maanden vergoede volledige werkloosheid als alle volgende voorwaarden vervuld zijn:
- als de onderbreking overeenkomt met een werkhervatting in de zin van art. 1, 5° van het koninklijk besluit van 25 april 1997 en
- als de tijd tussen de stopzetting van de vergoede werkloosheid en de werkhervatting gelijk is aan of minder dan 27 opeenvolgende dagen en
- als hij na zijn werkhervatting binnen zes maanden opnieuw werkloos wordt.
Als de andere voorwaarden vervuld zijn kan de kinderbijslag dan ook onmiddellijk aan de verhoogde schaal betaald worden.
Voorbeeld
Een langdurig werkloze rechthebbende die recht heeft op de toeslag begint te werken op 1 januari 2010.
Gedurende die activiteit is hij gelijkgesteld met een uitkeringsgerechtigd volledig werkloze tot 31 december 2011.
De gezinsinkomsten blijven beneden de toegelaten grens gedurende de hele periode van gelijkstelling.
Op 15 juni 2012 wordt de rechthebbende opnieuw uitkeringsgerechtigd volledig werkloze.
Op 31 december 2011 eindigt de gelijkstelling. De rechthebbende verloor dus de hoedanigheid van uitkeringsgerechtigd volledig werkloze op 1 januari 2012 en op die datum heeft hij de hoedanigheid van werknemer.
Op 15 juni 2012, wanneer hij opnieuw uitkeringsgerechtigd volledig werkloze is, zijn er geen zes maanden verstreken sinds 1 januari 2012.
Hij krijgt dus opnieuw zijn hoedanigheid van langdurig uitkeringsgerechtigd volledig werkloze vanaf 15 juni 2012.
Op basis van de gelijkstelling had hij recht op de verhoogde schaal tot 31 maart 2012 en op basis van zijn situatie als uitkeringsgerechtigd volledig werkloze heeft hij daar recht op vanaf 1 juli 2012.
Er is geen recht op de schaal van 1 april 2012 tot 30 juni 2012 omdat de rechthebbende werknemer is en niet meer gelijkgesteld met een langdurig werkloze.
Gedurende die activiteit is hij gelijkgesteld met een uitkeringsgerechtigd volledig werkloze tot 31 december 2011.
De gezinsinkomsten blijven beneden de toegelaten grens gedurende de hele periode van gelijkstelling.
Op 15 juni 2012 wordt de rechthebbende opnieuw uitkeringsgerechtigd volledig werkloze.
Op 31 december 2011 eindigt de gelijkstelling. De rechthebbende verloor dus de hoedanigheid van uitkeringsgerechtigd volledig werkloze op 1 januari 2012 en op die datum heeft hij de hoedanigheid van werknemer.
Op 15 juni 2012, wanneer hij opnieuw uitkeringsgerechtigd volledig werkloze is, zijn er geen zes maanden verstreken sinds 1 januari 2012.
Hij krijgt dus opnieuw zijn hoedanigheid van langdurig uitkeringsgerechtigd volledig werkloze vanaf 15 juni 2012.
Op basis van de gelijkstelling had hij recht op de verhoogde schaal tot 31 maart 2012 en op basis van zijn situatie als uitkeringsgerechtigd volledig werkloze heeft hij daar recht op vanaf 1 juli 2012.
Er is geen recht op de schaal van 1 april 2012 tot 30 juni 2012 omdat de rechthebbende werknemer is en niet meer gelijkgesteld met een langdurig werkloze.