Een minimumloopbaan is vereist op het moment van het overlijden

Minimumloopbaan

Een minimumloopbaan is vereist: als de rechthebbende overlijdt, moet hij voldaan hebben aan de voorwaarden om via zijn werk, een gelijkgestelde situatie of een toekenningssituatie recht te hebben op 6 maanden kinderbijslag voor werknemers in de 12 maanden die aan het overlijden of de afwezigheid voorafgaan.

Als aan de hierboven vermelde loopbaanvoorwaarden niet voldaan is, zijn afwijkingen mogelijk.

Een algemene afwijking van de minister van Sociale Zaken kan worden toegepast als:

• de werknemer aan de voorwaarden voldoet om recht te hebben op ten minste 24 forfaitaire maandelijkse bijslagen op grond van de Kinderbijslagwet Werknemers in de 5 jaren die aan het overlijden voorafgaan en
• er geen enkel ander recht op kinderbijslag is op grond van de Belgische of buitenlandse reglementaire bepalingen of op grond van de regels van in België geldende internationale overeenkomsten of de regels voor het personeel van instellingen van internationaal publiek recht.

Als die algemene afwijking niet kan worden toegekend, kan een individuele afwijking worden toegekend door de minister van Sociale Zaken als de werknemer aan de voorwaarden voldoet om recht te hebben op ten minste 1 forfaitaire bijslag op grond van de Kinderbijslagwet Werknemers in de 5 onmiddellijk aan het overlijden voorafgaande jaren.

Hoe kan men zes maandelijkse forfaitaire bijslagen krijgen?

De zes forfaitaire bijslagen kunnen worden verkregen door de combinatie van het trimestrialiseringsprincipe en de regel van het uitdoven van het recht op kinderbijslag.

Wie moet voldoen aan die mimimumloopbaanvoorwaarden?

• Eerst de overleden (adoptie)ouder,
• Dan de overlevende ouder als de overledene niet voldoet aan de loopbaanvoorwaarden,
• Dan ten slotte, als de overledene en de overlevende ouder niet voldoen aan de loopbaanvoorwaarden, alle personen die een recht op kinderbijslag kunnen krijgen voor het kind in de regeling voor werknemers.